“双高协同，智创向未来。欢迎新同学！”初秋的风拂过中国（南京）智谷红枫科技园，路边欢迎新生的道旗格外醒目。9月5日，南京邮电大学江苏省卓越工程师学院、江苏省人工智能学院迎来315名硕博新生。

不同于传统高校“校园内迎新、教室里上课”的模式，这两个学院是实体化落地产业园区的学院。去年此时，南京邮电大学和南京经济技术开发区达成合作，将两个学院整体扎根红枫科技园，打破校园、园区的“墙”，探索“学院进园区、产教不分离”的办学新路径。一年时间过去，这套“左手课堂、右手企业”的育人模式在科研攻关、成果转化、人才培养上结出了累累硕果。

“报到日”的惊喜：

校园就在园区里，安心落在细节中

“这是鲜活的实战场。”人潮里，硕博连读新生樊靖的眼里满是期待。作为从南邮人工智能学院一路升学的“老南邮人”，她早早就盼着到园区开启研究生生涯：“以前总说做科研要对接产业真实需求，现在园区有70多家企业，我们随时能和一线工程师交流，想想就兴奋。”

让她安心的，不仅是可期的未来，还有藏在细节里的温度。

“持迎新餐券可任选3款大杯饮品……”刚在D7栋一楼开业的库迪咖啡也挂起了醒目的欢迎招牌。当天，每位新生都能领到3张迎新餐券，除了学生本人，还可以邀请陪同的父母一同就餐。餐券使用范围覆盖了园区里的数十家餐饮商户，把“开学福利”一网打尽。

住宿保障同样到位。园区配套的1000余个精装公寓涵盖多种户型，配齐家电家具，公寓出门就是配套商业街区，美食广场、健身房、超市，一站式配齐生活所需。

攻关时的实效：

问题从企业来，成果到产业去

把学院搬进园区，并非办学空间上的“物理平移”。一年来，“教室挨着研发台、科研对接真需求”的模式，让科研成果长出了真正对接产业的翅膀。

很多人都听过心电图，那你听过 “芯电图”吗？

在位于红枫科技园的C4栋人工智能学院里，学院教授胡震正带着两名研二学生攻关“储能电池智能感知与安全诊断”项目。

通过非侵入式采集电池运行中的声、形、电、热、境多源信息，实现电池故障的可感知、可诊断、可追踪，像读懂心电图一样读懂每一颗电芯的“芯电图”。“这个项目团队里有一半学生来自人工智能学院。”胡震说，学生们天天和企业打交道，听需求、找痛点，园区还配套了专门的实验场地支持平台建设，让师生能心无旁骛搞科创。他把这种协同模式总结为“三个真”。“真问题、真合作、真成果，问题从企业来、技术在园区长、成果到产业去”。

实打实的协同攻关，已经转化为看得见的科技成果。

去年，作为首届入驻园区的学生代表，卓越工程师学院冯紫嵚参与了南京桂瑞得信息科技有限公司的“强抗干扰自组网通信电台”项目。今年，她以博士新生的身份再次到园区报到。“以前觉得‘卓越工程师’是个抽象概念，但在过去一年里，校内导师帮我夯实学术基础，企业导师带着我参与项目，我才真正体会到什么叫‘把论文写在产业一线’。”

学生在“真刀真枪”的研发历练中练出了硬本领，企业也在同步结出发展硬成果。据了解，南京桂瑞得信息科技有限公司研发的强抗干扰自组网通信电台已实现核心技术自主可控，企业也成功入选“江苏省专精特新企业”。

截至目前，南京邮电大学已与中国（南京）智谷累计开展合作项目50余项，累计孵化企业225家，孵化总产值超25亿元。

人才成长的闭环：

入学即入实践场，精英反哺产业园

第一年，完成课程学习同时参与企业实践；第二年依托企业项目，参与系统化专业实践；最后一年结合一线实践成果完成学位论文，实现“学业、实践、科研”的无缝衔接。

一批批学子拔节生长、逐梦前行，更有人才扎根园区、反哺育人，形成“成才、留才、育才”的良性循环。江苏省卓越工程师学院的企业导师丁建永就是最鲜活的样板。

“我在南邮度过了8年青春时光，后来入职中国（南京）智谷内的中科神光。”他说，当年在校学习期间深度参与校企联合攻关的经历，让他入职后很快就能上手核心工作，也让他决定留在栖霞、扎根智谷发展。“如今，成为一名卓越工程师学院的导师，我希望把自己多年在技术攻关、产品研发中积累的一线经验，手把手传递给学弟学妹，让更多年轻人在产业一线快速成长。”

从大学校园的象牙塔，到科技园区的研发线，一墙之隔的打破，拆掉的是产教融合的无形壁垒，打通的人才培养的“最后一公里”。未来，随着校地企协同机制的不断深化，这所扎在产业园里的学院，还将持续探索教育链、人才链、产业链、创新链深度融合的新路径，培养出更多懂理论、懂工程、能解决实际问题的创新型人才，为区域产业转型升级、为制造强国建设源源不断注入青春动能。

南京日报/紫金山新闻记者 王婷婷