4月25日，“人聚新港・才领高新”2025年首场直播招聘活动在南京新港国家高新技术产业园举行。此次活动通过“线上直播+互动答疑”的创新形式，吸引了大量求职者参与，为企业和人才搭建了高效对接平台，在推动区域产才融合方面取得显著成效，也展现了园区在人才工作上的创新实践与积极探索。

近年来，新港高新园致力于打造具有影响力的人才工作品牌，围绕产业发展需求，积极创新人才工作模式，构建了全方位、多层次的人才服务体系。此次直播招聘活动，便是其推动人才与产业深度融合的重要举措之一。

活动伊始，通过播放园区全景式宣传片、解读产业生态布局，为观众呈现了新港高新园作为长三角地区创新高地的独特魅力。近年来，新港高新园先后被评为“国家知识产权试点园区”“国家检验检测认证公共服务平台示范区”“国家创新人才培养示范基地”“国家火炬计划特色产业基地”等，为人才的会聚和发展提供了坚实的平台。园区累计引进培育高层次人才近千名，形成了强大的人才磁场。

在企业直播环节，众多知名企业纷纷亮相。雄狮汽车科技（南京）有限公司聚焦智能汽车技术革新领域，提供了Android 开发工程师、AI 语音产品经理等岗位；南京诺唯赞生物科技股份有限公司释放了偶联工艺开发经理、KA 区域经理（IVD）等优质岗位。此外，卡秋（江苏）生物科技有限公司、南京永为科技有限公司、南京极智嘉机器人有限公司等企业也提供了医学 PM、上位机工程师、纯化工程师等硬核岗位，涵盖校招与社招群体需求。直播间内弹幕互动频繁，企业代表就“职业转型”“技能适配”等热点问题进行实时解答，实现了企业与求职者的“零距离”沟通。

值得一提的是，新港高新园在此次活动中充分运用数据赋能，构建长效引才机制。依托“双线联动”数据采集模式，园区打造了从需求挖掘到精准匹配的闭环体系。通过前期多维度需求调研，结合企业实地走访、问卷调查及大数据抓取，形成“产业人才需求池”，动态梳理岗位技能图谱。同时，对参会企业岗位进行“数据清洗+画像建模”，电话访谈确认岗位核心能力模型，并联动后台海量人才数据库，运用AI智能匹配算法，筛选出匹配企业需求的候选人，定向推送直播信息及岗位详情，大大提高了人才与岗位的匹配度。

此次直播招聘活动成果丰硕，吸引超12000人次在线参与，累计收到简历400余份。

未来，新港高新园将持续深化“线上+线下”融合招聘模式，构建“数据互通、资源共享”的智慧引才生态圈，推动“招才引智”与“产业强链”双轮驱动。通过不断优化提升服务力度，为企业和求职者提供更加专业、高效、便捷的服务，为区域经济社会发展注入源源不断的人才动力。

南京日报/紫金山新闻记者 张甜甜