3月22日，教育部、人力资源和社会保障部在南京理工大学联合举办“千行万业系列招聘会”春季专场活动启动仪式暨江苏省2025届春季促就业攻坚行动高端装备制造、新兴数字产业专场招聘会。

“千行万业系列招聘会”是教育部2025届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”的重要内容。本次招聘会以“服务新质生产力 校地强链促就业”为主题，现场设置“高端装备制造”“新兴数字产业”“长三角一体化”等专区，到场招聘单位近400家，包括江苏恒立液压有限公司、中天科技集团有限公司、南京烽火星空通信发展有限公司、武汉汉江国家实验室、上海卫星工程研究所等相关行业产业重点院所企业，发布岗位1万余个，吸引南京及周边高校超过1万名毕业生参加。招聘会还设置“AI面试、就业智能问答”体验、简历门诊等专区，并同步开展就业创业指导公益巡讲和就业创业政策宣讲会，为毕业生提供精细化就业指导服务。

“这次招聘会精准度高，有很多契合的企业。”在招聘会现场，南京理工大学机械工程学院2025届飞行器设计与工程专业毕业生王俊菁说，他倾向于结构设计方面的工作，跟多个用人单位深入交流后，目前获得了几个面试的机会。“在交流中，我觉得用人单位不仅关注成绩，更关注分析和解决问题的能力、社会实践以及科研方面的经历等。”同样来自南理工自动化学院2025届本科生李卓洋也深有感触：“相对往年传统行业较多的招聘会，这次现场有很多新兴产业，我比较看好新兴企业的发展前景，这是我的求职方向。”

“我们这次带来了30多个岗位，有船舶设计研发、人工智能等方面的岗位。”江南造船（集团）有限责任公司HR郝树强说，今年企业在人才选择上较往年有所调整，传统岗位少了，人工智能、智能制造方面的岗位有所增加。“我们与南京理工大学校企合作很多年，每年都会在南理工招募二三十名毕业生，他们适应能力强，综合素质很高。一上午收了50多份简历，有不少有意向的同学。” 中天科技集团有限公司人力资源部经理宋晓锟对一上午的收获也很满意，他们共收到了30多份简历，有60%符合他们的用人标准。采访中，他建议大学生在实践时要尽量跟专业对口，如果就业没有明确的目标，可以在实习时多挑选一些岗位，在实习中发现自己的优势和目标，这样求职会更有优势。

南京理工大学学生工作处副处长周双喜说，学校通过科学研判就业形势，采用“请进来”“走出去”的方式精准对接就业岗位。“请进来”采用分层分类开展行业特色招聘活动，充分发挥专任教师、校友等各方力量，契合学生多元化就业需求，助力毕业生精准对接就业市场。“走出去”则是带着毕业生求职意愿和简历赴各地人社部门和行业企业加强对接，精细做好“访企拓岗”，挖潜就业市场，拓宽就业渠道。

据悉，3月以来，江苏省教育厅等部门及各高校抢抓春季招聘关键期，积极组织用人单位开展招聘活动，围绕不同行业、地区人才需求及困难学生群体就业帮扶，举办线上、线下各类专场招聘活动385场。

通讯员  朱海灵  南京日报/紫金山新闻记者 姜静