3月14日，南京航空航天大学举行春季大型双选会，来自全国27个省市的520家企业，为毕业生提供就业岗位1.5万个。这场招聘会还向校外开放，吸引了江苏省内外20多所高校的6000多名毕业生参加。尤其值得一提的是，今年有近30家校友企业组团回母校招贤纳士，成为此次春招双选会的一道特殊风景线。

下午2时，双选会现场人头攒动，现场气氛十分火爆，不少招聘摊位前面排起了长队，甚至还有非毕业班的学生也来到现场，感受就业氛围，查找自身短板，为将来就业提前做好准备。

南京航空航天大学自动化学院控制科学与工程专业的研究生管理，这次的目标是国防单位，记者见到他时，身穿白色衬衫、蓝色西装的管理，已经和多家意向单位进行了交流。“去年秋招，已经拿到了几个有意向的offer，但我更倾向于国防单位，所以这次再来现场看看，有没有合适的企业。”管理说，他更倾向于企业能够提供什么样的平台，对于员工的个人成长有哪些帮助，企业的价值能否和个人价值相融合。“研究生这三年学习期间，我一直从事跟国防单位合作比较多的科研项目，我想把自己的所学，奉献到国防事业中。”

双选会现场，一共有520多家企业，如何让学生快速在这么多企业中，找到与自己匹配的岗位，学校也提前做好了准备。南京航空航天大学学生工作处副处长、大学生就业创业指导服务中心主任杨杰说，这次春季大型双选会有传统的国防企业、专精特新的企业，还有一些民营高科技企业，学校自主研发了一个智慧就业平台，在双选会开始前，提前收集学生的就业意向，如生源地、意向区域、单位类型以及薪资待遇等需求，同时也收集了参会企业单位的信息，如岗位、专业以及薪资福利待遇等。平台根据这些信息，给学生和企业做好精准匹配，每个学生推荐5—10家意向企业，这样到双选会现场，学生就可以精准找到对应企业进行交流。

校友企业组团回母校招贤纳士，是现场的一道风景线，也让前来参加双选会的同学觉得亲切。上海广为电器集团有限公司就是一家校友企业，该公司人力资源部招聘经理袁红玲说，这次计划招聘二十到三十人，主要是研发类和运营支持类的岗位。“我们单位现有十多名南航的毕业生，从这些同学入职后的情况看，南航的学生的综合素质和专业技能都很好，有严谨的逻辑思维，业务方面有全局视野，能够尽快成长为技术骨干。”  

为助力毕业生精准就业，南京航空航天大学还为毕业生提供了职业生涯规划，并进行简历投递、面试技巧等求职技能培训，指导毕业生更充分高效地在简历、面试中展示个人优势，更好地促进就业。

通讯员 王伟

南京日报/紫金山新闻记者 姜静