10月17日上午9时许，20岁的Ahmed和19名工友一同走进中石化南京工程有限公司的展厅，一边看着展墙上的企业发展历程、业务综述，一边认真聆听解说员全英文讲述。

Ahmed一行20人均是南京工程公司新入职的沙特阿拉伯籍员工，他们将在南京参加“一带一路”国际化人才培养订单班，接受为期3个月的订单式联合培训。

“今天是我来南京的第三天，相比于沙特的炎热天气，这里的气候真的太宜人了。”说起这次培训之旅，Ahmed觉得这是个好的开始。

上午10时，“一带一路”国际化人才培养订单班正式开班。

据悉，本次培训班由南京工程公司与沙特阿美旗下Maharat培训中心、南京邮电大学联合举办，南京工程公司、沙特阿美、南京邮电大学和沙特MCTC联合制定培训课程，采用理论学习、现场实操、团队建设、情景模拟等形式，并设置了丰富多彩的文化交流实践活动。

“这20名新入职的沙特籍员工将在公司和南京邮电大学，全面学习汉语、中国传统文化、炼化工程行业知识和工作技能，了解公司企业文化，近距离感受企业的发展变化和成就。同时，提升业务水平、创新思维和项目管理能力，并加深对中国传统文化的了解，促进中沙文化交流稳步推进。”南京工程公司执行董事、党委书记周赢冠说。

记者了解到，这20名沙特籍员工中，最小的仅有18岁、最大的30岁，平均年龄25岁左右，均来自南京工程公司正在沙特阿拉伯国家石油公司（以下简称沙特阿美）执行的泵站项目。

今年6月24日，该公司成功签订沙特阿美Amiral罐区EPC项目，总合同额8.36亿美元，是中国石化在沙特地区独立承揽的炼化工程单体金额最大的EPC项目。

“公司响应沙特当地政府本土化就业政策，招聘了一批外籍员工，加快推进项目建设。”周赢冠表示，启动第一批20名优秀外籍员工来中国“游学”，建立“双向”交流通道，增进外籍员工企业认同感和归属感，更好地服务“一带一路”建设。

自2005年“借船出海”以来，南京工程公司加快“走出去、走进去、走上去”的发展步伐，足迹遍布沙特阿拉伯、乌兹别克斯坦、马来西亚、越南等多个国家和地区，参与了沙特阿美、沙特基础工业公司等国际一流能源化工企业，以及巴林、科威特、阿曼、卡塔尔等周边国家的项目投标、工程建设。

据统计，十年来，该公司新签“一带一路”共建国家项目合同102个，执行了乌兹别克斯坦硫酸磷肥、马来西亚磷化工以及沙特阿拉伯公用工程、聚甲醛、天然气处理等多个设计、EPC总承包和施工项目。

在“走出去”的过程中，优先为本地员工提供就业岗位和培训机会。十年来，南京工程公司已累计招聘沙特籍员工近2600多人次，印度、巴基斯坦、尼泊尔、孟加拉等第三国籍员工1800人次，在建沙特阿美泵站项目外籍用工比例达到84%，得到了当地政府的高度赞赏。

本次培训班启动仪式上，南京邮电大学党委常委、副校长肖甫介绍，此次培训项目是该校承办的首个海外员工培训项目，也是该校来华留学教育首次尝试为“一带一路”“走出去”企业提供订单式海外员工培训。

作为本次培训的主办方，南京工程公司将携手南京邮电大学，全力做好保障服务工作，把第一批培训班打造成“示范班”。

“我们将在3个月的培训期内，通过学习努力提高素质能力和业务水平，增强企业认同感和归属感，对企业在沙特的建设项目中发挥作用。”Ahmed在参加开班仪式后对记者说。

周赢冠表示，通过培训交流，让中国文化与“一带一路”共建国家文化交汇成更深更广的友谊长河，书写更多共同发展、拼搏进取的精彩故事，更好地服务“一带一路”建设。

通讯员 李舒 南京日报/紫金山新闻记者 徐宁